Creation of a Supportive Model for Designing and Improving the Performance Management System of an Organisation. Case studies. Organisatsiooni tegevusedukuse juhtimissüsteemi kujundamist ja täiendamist toetava mudeli loomine.

• Soovitatav kirjandus: Siimon, A., Türk, K. Juhtimine. Tartu: Tartu Ülikooli kirjastus, 2003, 299 lk. 1.2 Organisatsiooni keskkond ja huvigrupid Organisatsiooni keskkonda tuleks käsitleda kui organisatsiooni suhtes erinevate huvide ja ootustega huvigruppide kooslust, kellega juhil organisatsiooni esindajana tuleb suhelda.

IT organisatsiooni reorganiseerimine kliendikeskseks teenusepõhiseks meeskonnaks Mõõdikute juurutamine juhtimine läbi teenuste, –Tasuta pilveteenus ülikoolidele eesnimi.perenimi@ttu.ee –10GB e-post, kalendrid, UC, kodulehed

Personalijuhtimine on majandusülene valdkond. Sõltumata sektorist, ettevõtte suurusest ja tegevusvaldkonnast on personalitöö oluline osa iga ettevõtte või organisatsiooni strateegilises juhtimises. Inimesed on asutuse kalleim vara, õige personalijuhtimine tagab ettevõtte edukuse ning seda ei saa teha robot.

5 Iseseisev töö DIGIÕPE DIGI-AABITSAD: http://deepzone2.ttu.ee/hhp0020/aabits.php 1. Digi-aabits nr. 7. Motivatsioon 2. Digi-aabits nr. 8. Mõtlemine

Juhtimine ja inimestevahelised suhted organisatsioonis. Juhtimise üheks põhieesmärgiks on organisatsiooni ja tema keskkonna tasakaalu säilitamine, selle nimel ühendatakse organisatsiooni inim-, raha- ja materiaalsed ressursid ka organisatsiooni püstitatud eesmärkide saavutamiseks.

organisatsiooni kliendid ja töötajad võiksid kasutada tehnoloogiat, et luua organisatsioonile väärtust IT strateegiaga käsitletakse tavaliselt järgmisi varustamisaspekte: rakenduste portfelli juhtimine IS/IT ülesehitus, vastavate ressursside juhtimine inforessursside juhtimine ja infoteenuste pakkumine rakenduste arenduse juhtimine

Organisatsioonikäitumine. Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise õppekava on Eestis ainus õppekava, mis on mõeldud neile, kelle tööks on inimeste motiveerimine ja juhtimine, organisatsiooni tegevuse korraldamine ning selle tulemuslikkuse tagamine.

Ettevõtte ja ekspordi juhtimine. Sobib neile, kes tahavad töötada rahvusvahelises ärikeskkonnas ettevõtete kujundajate ja juhtidena või ekspordi ja impordi juhtidena. Siin õpid eri meetodite abil organisatsiooni, selle osasid ja tegevusi analüüsima, hindama ja kujundama.

Organisatsiooni juhtimine. Organisatsiooni edukaks tegevuseks peab juhtimine olema efektiivne igal tasandil, igas kohas (organisatsioonis), igal ajal. Henry Fayol - To manage is to forecast and plan, to organise, to command, to co-ordinate and to control

TalTechi koolituste eelised: Tallinna Tehnikaülikoolis on erialane kompetents ja professionaalsed õppejõud – tagamaks koolituse kõrget taset, viivad kursuseid läbi oma ala spetsialistid nii TTÜst kui ka mujalt Tallinna Tehnikaülikooli koolitused on tulemusele orienteeritud praktilised täienduskoolitused – õppimise käigus rakendatakse koheselt uusi omandatud teadmisi